


El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es un ingreso extra que perciben los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados. Se paga en dos cuotas al año y la primera corresponde al mes de junio, convirtiéndose en un refuerzo clave para millones de argentinos.
Cuándo se cobra el aguinaldo de junio de 2026
La Ley 27.073 establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse hasta el 30 de junio. En 2026, esa fecha cae martes. Sin embargo, los empleadores cuentan con un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles, por lo que el depósito puede acreditarse hasta el lunes 6 de julio en algunos casos.
Para los jubilados y pensionados de ANSES, el aguinaldo se deposita junto con el haber mensual, según el calendario de pagos definido por la terminación del DNI.
Fechas clave
- Fecha límite de pago: 30 de junio de 2026.
- Plazo de gracia para empleadores: hasta el 6 de julio.
- Jubilados y pensionados: cobran junto a su prestación mensual.
Quiénes cobran el aguinaldo
El beneficio alcanza a:
- Trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
- Empleados de la administración pública.
- Trabajadores de empresas estatales.
- Jubilados y pensionados del sistema previsional.
En cambio, no corresponde a monotributistas, autónomos ni trabajadores informales, ya que no forman parte del régimen laboral que contempla el SAC.
Cómo calcular el aguinaldo
El monto equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre comprendido entre enero y junio.
Si el trabajador no completó los seis meses de actividad, el aguinaldo se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado. Para ello, se divide el mejor sueldo mensual por 12 y el resultado se multiplica por la cantidad de meses efectivamente trabajados.
Ejemplo práctico
- Mejor sueldo del semestre: $100.000
- Aguinaldo para quien trabajó los seis meses: $50.000
- Si trabajó menos tiempo, el monto se calcula de forma proporcional.
Quiénes no cobran el aguinaldo
Quedan excluidos del pago del SAC:
- Monotributistas.
- Trabajadores autónomos.
- Empleados informales o sin registrar.
- Personas que no mantienen una relación laboral de dependencia.
El aguinaldo constituye una obligación legal para los empleadores y una parte fundamental de los ingresos anuales de los trabajadores registrados en la Argentina.


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